Beschluss:
Die Verwaltung soll der Selbstverwaltung die Personalkostenentwicklung bis zum Jahr 2030 der Stadt Neustadt in Holstein im nichtöffentlichen Teil des Hauptausschusses bis zum Mai 2026 darstellen. Hierbei geht es um folgende Punkte:
- Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung bis einschließlich 2030
- Darstellung der Pensionierungszahlen und der Renteneintritte in den einzelnen Abteilungen der Verwaltung
- Entwicklung des Personalbestandes mit positiven als auch negativ verlaufenden Ausschreibungen. Welche Stellen sind grundsätzlich schwer zu besetzen und wie wirken sich die Nichtbesetzung auf die Arbeitsfähigkeit der Verwaltung aus?
- absehbarer Personalzuwachs aufgrund gesetzlicher Vorgaben oder anderweitiger Verpflichtungen
- Unterteilung des Personalbestandes in freiwillige und gesetzliche Aufgaben mit dem durchschnittlichen Überstundenstand
- kurze rechtliche Einordnung des TVöD im Umgang mit Personal bei dauerhaften Erkrankungen und bei notwendigen Kündigungen
- Auswirkungen der Digitalisierung und der Entbürokratisierung auf die Anzahl der Mitarbeiter
- Gibt es bei der Stadt Neustadt in Holstein Lebenszeitkonten für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wenn ja, wie sind die Auswirkungen?
