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Stellenplan 2026, Veränderungen im Vergleich zum Vorjahr 2025 |
| Status: | öffentlich | Vorlage-Art: | Vorlage öffentlich |
| Bericht StvV: | Herr Bürgermeister Spieckermann | Aktenzeichen: | 11.10.04-2/2020-2/2024-99808/2025 |
| Federführend: | 11 Abteilung Zentrale Dienste |
Bearbeiter/-in: | Tretow, Detlef |
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Sachverhalt:Höhere/niedrigere Ausweisung nach erfolgter Stellenbewertung 2025 Nr. | Bezeichnung | Organisationseinheit | Vergütung alt | Vergütung neu | 81 | Verwaltungsfachkraft | Bauamt, 3 | 7 | 9a | 96 | Verwaltungsfachkraft | Bauamt, 36 | 8 | 7 | 113 | Meisterin Gebäudereinigung | Gebäudeunterhaltung | 5 | 8 | 351 | Erzieher | Jugendtreff | 8a | 8b | 357 | FAMI | Bücherei | 5 | 7 | 388 | Stv. Bauhofleitung | Bauhof | 5 | 8 |
Wegfall von Stellen 2025 Nr. | Bezeichnung | Organisationseinheit | Grund | 56 | Außendienstkraft, EG 4 | KOD | Beschluss AfgA, HA, Einsparung | 105 | Tourismusfachkraft, EG 5 | Tourismus-Service | Keine Anschlussbeschäftigung nach dem 01.08.26 mehr erforderlich, da keine Ausbildung mehr in dem Bereich; kw 01.08.26 | 142 | Nachwuchskraft, Azubi Tourismus und Freizeit | Tourismus-Service | Die Ausbildung wird wegen fehlender Inhalte „Marketing und Vertrieb“ eingestellt |
Neue Stellen/Erweiterungen 2025 Nr. | Bezeichnung | Organisationseinheit | Grund | 108 | Strandaufsicht, EG 3 | Tourismus-Service | Ganzjährige Beschäftigung zur Reinigung von WC-Anlagen, Erhöhung von 9 Monaten auf 12 Monate jährlich, s. Anlage; Kosten: 11.907 € jährlich | 162 | Raumpflegerin | Küstengymnasium | Zum 01.02.26 soll der zweite Bauabschnitt bezogen werden. Der Trakt C ist zusätzlich zu reinigen. Die Reinigungsreviere wurden überprüft, es fallen zusätzlich 45,5 Wochenstunden an. Kosten: 58.534 € jährlich | 320 | Ständige Vertretung Ltg. | Kita Lübscher Mühlenberg | Die Stellenanteile für die ständige Vertretung sind aufgrund der Erweiterung der Einrichtung anhand gesetzlicher Vorgaben um 11,7 Stunden zu erhöhen. Kosten: 19.806 € jährlich | NN | Baumkontrolleur | Bauhof | Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht mit eigenem Personal, keine Fremdvergabe, s. Anlage; Kosten: 59.290 € jährlich |
Vermerke 2025 Nr. | Bezeichnung | Organisationseinheit | Grund | 72 | Verwaltungsfachkraft, EG 9a; Wegfall des kw-Vermerkes 31.12.2025 | Amt für Soziale Hilfen | Eine Organisationsuntersuchung des Kreises hat einen erhöhten Personalbedarf von 14 Stunden ergeben. Da eine andere im AfSH als gemeinsame Einrichtung Beschäftigte nachbesetzt werden muss, haben wir die Anstellungsträgerschaft übernommen. | 100 | Tourismusfachkraft | Tourismus-Service | Abberufung von der TALB, Vermerk Personalgestellung löschen |
Anlagen:
Finanzielle Auswirkungen:Finanzielle Auswirkungen: | Ja: | Nein: | | Gesamtaufwand: | € | bzw. Gesamtauszahlungen: 19.462.300 € | Folgekosten: | € | Mittel stehen zur Verfügung: | ja: | Budget: | | nein: | Deckungsvorschlag: | Bemerkungen: | | | | | | |
Nachhaltigkeitseinschätzung: Nachhaltigkeits- aspekte | | | | | Umweltverträgliche Mobilität | | | Chancengleichheit und Teilhabe | | | | Arbeitsplätze und Fachkräfte | Lokale und regionale Wertschöpfung | | Regionale und überrergionale Auswirkungen | fördernd | | | | | | | | | | | | X | | | | hemmend | | | | | | | | | | | | | | | |
Anlage/n:Stellenplan 2025 Darstellung Abt. 23 zur Stellenstreichung KOD Antrag auf ganzjährige Beschäftigung einer Saisonkraft Tourismus-Service Antrag neue Stelle Baumkontrolleur
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