Nr. der Stelle lt. StPl. | Verwaltungseinheit, Bez. der Stelle | Erläuterungen | Kosten |
Verwaltung |
5 | 1, Strategische Steuerung, Verwaltungsfachkraft | Die Beamtenstelle mit Ausweisung nach A 12 SHBesG wird mit der Stelle eines Tarifbeschäftigten nach EG 12 aus der Tiefbauabteilung getauscht. Denn diese Stelle ist mit einem Tarifbeschäftigten besetzt, währenddessen die Stelle in der Abteilung Tiefbau mit einem Beamten besetzt worden ist. | keine |
7 | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle kann mit dem Ausscheiden der Stelleninhaberin zum 01.03.19 entfallen. Ein gleichlautender kw-Vermerk wird aufgenommen. Die Aufgabenübernahme durch die Stelle 9 ist geregelt. | keine |
- | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle wird in das Amt für gesellschaftliche Angelegenheiten verlegt. | keine |
9 | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle mit 17 Wochenstunden wird aus der Steuerabteilung in die Abteilung Zentrale Dienste, Sachgebiet Zentrales, verlegt. Die Stelleninahberin kehrt aus der Elternzeit zurück. In der Steuerabteilung wurde im letzten Stellenplan eine Vollzeitstelle eingerichtet. | keine |
10 | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Mitarbeiterin Poststelle | Die Stelle erhält einen Zugang von 19,5 Wochenstunden und wird als Vollzeitstelle geführt. Hierzu wird ein Teil einer unbesetzten Stelle aus dem Sachgebiet 123, Liegenschaften, verlegt. Die Poststelle muss mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, die Stelle in den Liegenschaften war nicht besetzt und ist dort entbehrlich. | keine |
12 | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Hilfskraft für besondere Aufgaben | Die Aufgaben der Stelle wurden beschrieben und neu bewertet. Das Ergebnis der externen Stellenbewertung wurde übernommen. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 400 € entstehen. |
16 | 1, Abteilung Zentrale Dienste, Personal, Stadtinspektorin | Die Stelle einer ehemaligen Tarifbeschäftigten wird für ein Dienstverhältnis mit einer Beamtin umgewandelt. Eine Nachwuchskraft soll nach ihrem Bachelorstudium im Beamtenverhältnis eingesgtellt werden. Sie wurde hierfür zielgerichtet ausgebildet. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 21.400 € entstehen. |
17 | 1, Finanz- und Grundstücksabteilung, Verwaltungsfachkraft | Die Aufgaben der Stelle wurden beschrieben und neu bewertet. Das Ergebnis der externen Stellenbewertung nach EG 12 wurde übernommen. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 9.400 € entstehen. |
21 | 1, 12, Steuern, Verwaltungsfachkraft | Der Beschäftigungsumfang der Stelle wird der tatsächlich vergebenen Arbeitszeit der Stelleninhaberin angepasst. Die Mitarbeiterin bat um eine Reduzierung ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. | Jährliche Minderausgaben in Höhe von 8.300 € entstehen. |
22 | 1, 12, Steuern, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle wird für ein Beschäftigungsvolumen von 30 Wochenstunden aufgestockt. Hierzu werden bis auf 2,7 Stunden Stellenanteile aus der Stelle 21 (s.o) und der abgängigen Stelle in den Liegenschaften genutzt. | Jährliche Mehrausgaben für 2,7 Stunden in Höhe von 3.800 € entstehen. |
-- | 1, 12, Steuern, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle mit 17 Wochenstunden wird aus der Steuerabteilung in die Abteilung Zentrale Dienste, Sachgebiet Zentrales, verlegt. Im Sachgebiet Steuern wurde zum Stellenplan 2018 eine Aufstockung eingeplant und bereits umgesetzt. | keine |
-- | 1, 12, Liegenschaften, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle wird hier in Abgang gebracht und zur Erhöhung des Beschäftigungsvolumens auf die Stellen 10 und 22 verteilt. | keine |
32 | 1, 13, IT, Fachinformatiker | Eine halbe Stelle wird zu einer Vollen aufgestockt. Der Rahmen für die Eingruppierung einer Fachkraft nach EG 10 TVöD wird gleichzeitig geschaffen. Auf der Stelle soll als vorbereitende Maßnahme zur Einführung der doppelten Buchführung ein Dokumentenmanagement-System (DMS) eingeführt werden. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 61.000 € entstehen. |
38 | 2, 21, Schule, Jugend, Sport..., Verwaltungsfachkraft | Eine halbe Stelle wird neu eingerichtet. Die korrekte Eingruppierung wird noch festgestellt, sobald die auszuübenden übertragenen Tätigkeiten in einer Stellenbeschreibung festgehalten sind. Der Bedarf wurde durch das Amt 2 mit anliegender Verfügung dargelegt. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 24.400 € entstehen. |
45 | 2, 23, Ordnung und Soziales, Verwaltungsfachkraft | Die Stelle wird aus der Abteilung zentrale Dienste in das Amt für gesellschaftliche Angelegenheiten verlegt. | keine |
46 | 2, 23, Hausmeister/Integrationsbe-auftragter | Ein Kw-Vermerk (31.12.2019) wird gelöscht. Die Stelle wird so unbefristet zur Verfügung gestellt. Eine ausführliche Begründung des Amtes 2 für die dauerhafte Einrichtung der Stelle liegt der Vorlage bei. | Die Stelle verursacht jährliche Kosten in Höhe von 43.000 €. |
51 | 2, 23, Verkehrsüberwachung, Außendienst | Ein Kw-Vermerk (31.12.2018) wird gelöscht. Die Stelle wird so unbefristet zur Verfügung gestellt. Insgesamt stehen dem Außendienst somit drei Stellen zur Verfügung. | Die Stelle verursacht jährliche Kosten in Höhe von 40.100 €. |
60 | 2, 24, Bürgerbüro, Verwaltungsfachkraft | Eine neue halbe Stelle wird eingerichtet. Die Ausweisung der Stelle nach EG 8 richtet sich den anderen beiden Sachbearbeitungsstellen. Der Bedarf an einer Personalaufstockung ist in der Anlage begründet. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 24.400 € entstehen. |
62 | 3, Verwaltungsfachkraft | Die Aufgaben der Stelle wurden beschrieben und neu bewertet. Das Ergebnis der externen Stellenbewertung nach EG 6 wurde übernommen. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 3.600 € entstehen. |
69 | 3, 34, Tiefbau, städtischer Bauamtmann | Die Beamtenstelle mit Ausweisung nach A 12 SHBesG wird mit der Stelle eines Tarifbeschäftigten nach EG 12 aus der Tiefbauabteilung getauscht. Denn diese Stelle ist mit einem Tarifbeschäftigten besetzt, währenddessen die Stelle in der Abteilung Tiefbau mit einem Beamten besetzt worden ist. Der Stelleninhaber wurde im Rahmen seines Beamtenverhältnisses zur Stadt Neustadt in Holstein versetzt. | Keine, Stellentausch |
Einrichtungen |
(12) | Brandschutz, Feuerwehrgerätepfleger | Die Stelle wird um 0,15 (6 Wochenstunden) für eine weitere Kraft angehoben. Die Eingruppierung wird nach der durchgeführten Stellenbewertung nach EG 6 angepasst. Durch die Einstellung einer zweiten Kraft, die geringfügig beschäftigt sein wird, kann der Feuerwehrgerätewart vertreten und unterstützt werden. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 8.800 € entstehen. |
184-189 | KiTa Schatzinsel, Erzieherinnen | Durch eine voll fremdfinanzierte Qualitätsoffensive kann die Ganztagsbetreuung kostenneutral verstärkt werden. Ein Vermerk der Abteilung 21 liegt der Vorlage ebenso bei. Da die Förderung zunächst bis zum 31.12.2019 befristet ist, wird gleichzeitig ein kw-Vermerk aufgenommen. | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 10.200 € entstehen. |
195 | KiTa Schatzinsel, Raumpflegerin | Die Ausweisung nach EG 2 wird auf Grund einer Umsetzung eingeplant. Gleichzeitig wird ein Vermerk zur Umwandlung nach EG 1 bei Nachbesetzung aufgenommen. | keine |
198-207 | KiTa Am Wasserturm, Erzieherinnen | s. Erläuterung zu 184-189 | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 20.400 € entstehen. |
--- | KiTa Am Kaiserholz, ständige Vertretung | Die Stelle wird künftig in der KiTa „Am Kiebitzberg“ geführt. | keine |
215-222 | KiTa Am Kaiserholz, Erzieherinnen | s. Erläuterung zu 184-189 | Jährliche Mehrkosten in Höhe von 20.400 € entstehen. |
231 | KiTa Am Kaiserholz ständige Vertretung | Die Stelle wird künftig in der KiTa „Am Kiebitzberg“ geführt. | keine |
